人事代理是指高校与劳动者签订劳动合同，但劳动者的人事关系不属于学校，而是属于人才服务机构。这意味着，人事代理的劳动者在工资、福利等方面可能会有所不同，但他们的工作岗位、职责等与学校正式员工基本相同。
事业编制是指高校直接与劳动者签订劳动合同，劳动者的人事关系属于学校。事业编制的劳动者在工资、福利等方面与学校正式员工相同，但进入事业编制需要经过严格的考试和考核程序。
合同制是指高校与劳动者签订劳动合同，但劳动者的人事关系不属于学校，也没有事业编制。合同制的劳动者在工资、福利等方面可能会有所不同，但他们的工作岗位、职责等与学校正式员工基本相同。
人事代理、事业编制和合同制在高校中都是常见的用工形式，它们之间最大的区别在于劳动者的人事关系和福利待遇。在选择职业时，我们需要根据自己的实际情况和发展需求，合理选择适合自己的用工形式。
